劳务派遣服务说明
专业劳务派遣，助力企业灵活用工
什么是劳务派遣
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣关系图
🏢
劳务派遣单位
→
👥
被派遣劳动者
→
🏭
用工单位
服务流程
1
需求分析
深入了解企业用工需求，明确岗位要求和用工期限
2
人员招募
根据岗位要求，招募合适的派遣员工
3
签订合同
与派遣员工签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议
4
员工派遣
安排派遣员工到用工单位工作
5
日常管理
负责派遣员工的薪酬发放、社保缴纳等日常管理
6
服务跟踪
定期跟踪服务情况，确保服务质量
服务优势
降低用工成本
减少企业在招聘、培训、管理等方面的人力资源管理成本，提高用工效率。
规避用工风险
由劳务派遣单位承担雇主责任，有效规避劳动纠纷和法律风险。
灵活用工
根据企业业务需求灵活调整用工规模，应对季节性、项目性用工需求。
专业服务
专业的人力资源管理团队，提供全方位的员工管理服务。
合规保障
确保用工形式符合相关法律法规要求，保障企业和员工的合法权益。
适用场景
季节性用工
应对销售旺季、生产高峰期等季节性用工需求
项目制用工
特定项目期间的临时性、辅助性岗位需求
替代性岗位
员工休假、离职期间的岗位替代需求
编制限制
企业编制有限时的用工补充需求