海外派遣服务
专业海外人才派遣，助力企业国际化发展
全球人才派遣解决方案
随着企业国际化步伐的加快，海外人才需求日益增长。我们提供专业的海外派遣服务，帮助企业解决海外用工难题，支持企业在全球范围内的发展战略。
全球覆盖
覆盖主要国家和地区的派遣服务网络
合规保障
确保派遣符合当地法律法规要求
全程服务
从选拔到安置的全程专业服务
服务内容
海外人才选拔
根据企业海外业务需求，选拔具备国际化视野和跨文化沟通能力的优秀人才，确保人才与岗位的匹配度。
签证与工作许可办理
协助办理各类签证和工作许可，确保派遣员工合法合规地在目标国家工作。
跨文化培训
为派遣员工提供目标国家的文化、法律、商业习惯等方面的培训，帮助员工快速适应海外工作环境。
海外薪酬福利管理
根据当地市场情况和法律法规，设计和管理海外员工的薪酬福利方案。
海外劳动关系管理
处理海外员工的劳动合同、社会保险、税务等劳动关系事务，确保合规性。
主要派遣地区
🌏 亚太地区
主要国家：新加坡、日本、韩国、澳大利亚
优势：文化相近，商务往来频繁
🇺🇸 北美地区
主要国家：美国、加拿大
优势：市场规模大，科技发达
🇪🇺 欧洲地区
主要国家：德国、英国、法国
优势：工业基础雄厚，市场规范
🌍 其他地区
主要国家：中东、非洲、南美
优势：新兴市场，发展潜力大
服务流程
需求分析
了解企业海外业务需求
人才选拔
选拔合适的海外派遣人才
手续办理
办理签证和工作许可
行前培训
提供跨文化适应培训
派遣安置
安排海外工作和生活
成功案例
某科技公司美国市场拓展
我们为该科技公司选拔并派遣了15名技术人员和管理人员到美国硅谷，支持其北美市场拓展。通过专业的跨文化培训和周到的安置服务，所有派遣员工都快速适应了当地工作环境，为公司海外业务发展提供了有力支持。
某制造企业东南亚建厂
我们协助该制造企业在越南建立生产基地，派遣了包括管理人员、技术人员在内的30名核心员工。我们提供了全面的越南法律法规咨询、员工签证办理、当地招聘支持等服务，确保项目顺利推进。
服务优势
专业团队
拥有丰富的海外派遣经验的专业团队，熟悉各国法律法规和文化差异。
全球网络
在主要国家和地区建立了服务网络，能够提供本地化支持服务。
风险控制
完善的风险评估和控制机制，确保派遣过程的安全和合规。
成本优化
通过规模效应和专业管理，帮助企业优化海外用工成本。
应急支持
提供24小时应急支持服务，及时解决派遣过程中出现的问题。
常见问题
Q: 海外派遣通常需要多长时间准备？
A: 根据目标国家的签证政策不同，通常需要2-6个月的准备时间，包括人才选拔、签证办理、行前培训等环节。
Q: 如何确保派遣员工适应海外环境？
A: 我们提供全面的跨文化培训，包括语言培训、文化适应、法律法规等内容，并在派遣后提供持续的支持和指导。
Q: 海外派遣的成本如何构成？
A: 主要包括员工薪酬、社会保险、住房津贴、交通补贴、子女教育补贴等，我们会根据企业预算和当地情况设计合理的薪酬福利方案。