人事管理服务
专业人事管理，让企业专注于核心业务
全方位人事管理解决方案
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入职离职管理
员工入职手续办理、劳动合同签订、离职手续办理等全流程管理
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薪酬福利管理
薪酬核算发放、个税申报、社保公积金缴纳、福利方案设计
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劳动关系管理
劳动合同管理、劳动纠纷处理、劳动争议调解、法律咨询
核心服务内容
员工档案管理
建立和维护员工人事档案，包括基本信息、合同信息、考勤记录、绩效考核等，确保档案的完整性和准确性。
考勤休假管理
记录和管理员工考勤、请假、加班、调休等信息，确保考勤数据的准确性和合规性。
薪酬核算发放
根据考勤和绩效数据核算员工薪酬，按时准确发放工资，处理个税申报和社保公积金缴纳。
社保公积金管理
为员工办理社会保险和住房公积金的开户、缴纳、转移、封存等手续，确保合规性。
劳动关系处理
处理劳动合同签订、续签、变更、解除等事宜，协调处理劳动纠纷和争议。
服务优势
专业团队
拥有经验丰富的人事管理专业团队，熟悉相关法律法规和政策要求。
合规保障
确保所有人事管理操作符合国家法律法规要求，降低企业用工风险。
效率提升
标准化的工作流程和专业的操作，提高人事管理效率，降低管理成本。
数据安全
严格的数据安全管理措施，确保员工个人信息和公司数据的安全。
定制服务
根据企业实际情况和需求，提供个性化的人事管理解决方案。
服务流程
1
需求分析
了解企业需求
2
方案制定
定制服务方案
3
协议签订
签订服务协议
4
服务实施
开展人事管理
5
持续优化
定期评估改进
适用企业类型
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初创企业
人事管理基础薄弱，需要专业支持
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中小企业
希望降低人事管理成本，提高效率
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外资企业
需要符合中国法律法规的人事管理服务
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快速成长企业
人事管理工作量快速增加，需要专业支持
服务案例
"与人才汇合作人事管理服务后，我们的人事管理效率提升了40%，用工风险显著降低，可以更专注于业务发展。"
某科技公司人力资源总监
员工规模：200人 | 合作时间：2年